相信很多提交SEDEX报告给沃尔玛的工厂都吃了大亏，较大的原因是——对沃尔玛各方面评判标准模糊。今天九域管理根据自身经验告诉大家该注意哪些方面的问题：
1.上班时间的问题
工时问题是工厂关心的首要问题，估计很多朋友提交Sedex报告都吃了“橙子”，不过九域管理在辅导众多工厂提交SMETA报告给沃尔玛后总结，现在**时问题已经不会直接被判为橙灯了。简单来说，月加班**36小时不会判为橙灯，但是要满足以下条件：周上班不**72小时，且日工时不**14小时，与原先沃尔玛的工时标准一样。
那七休一的问题呢？
以前沃尔玛标准是即使工厂没有7休1也不会被直接判为橙灯。
九域管理提交过一部分没有做到七休一报告给沃尔玛都是接受的，虽然如此，九域管理建议安排员工7休1，符合国际标准主流才能更得沃尔玛欢心。
2.社保问题
截止到目前来说，社保暂时没有出现太大的波动。不过如论如何，建议工厂一定要购买社保，不管参保人数多少，无人参保有很大机率被判为橙灯。
3.消防问题
沃尔玛作为验厂“大佬”，以前自身社会责任标准对消防问题的零容忍度让让人后怕，所以报告一定不要出现消防方面问题。
4.健康安全的问题
直接对人体造成伤害的机器设备安全*导致橙灯。对机器设备的安全不容轻视。
5.Sedex报告如何提交
如果你是中国区的供应商，请直接邮件给rssfacn@，需要包含的内容：
完整的审核报告
中间商的名字-较好提供中英文
中间商在WALMART系统里的编号
工厂的名字-较好提供中英文
工厂的walmart 编号
SEDEX系统工厂编号 （ZC号），需要在SEDEX平台上先注册B会员并建立工作场所
*注意：审核公司上传SEDEX报告到系统后，工厂需要登录账号，发布报告后与沃尔玛创建关系，并让中间商发邮件通知沃尔玛，这样沃尔玛才能看到你的报告。

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