广州WRAP验厂要求 17年行业经验

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环球服装生产责任组织由美国服装与鞋类产品协会（前美国服装生产者协会）于1997年始创，是一个立的非牟利机构，及后发展至2000年7月起由立的董事会所。WRAP认证计划之目的是以标准立及认可工 厂的符合性，确保工厂在合法、人道及道德的情况下制造缝制产品。现时，WRAP认证计划已经获多个着名认可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少及本地机构如中国香港纺织业联会、**商会等均接纳此认证计划，预期将有更多零售商和广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则。
企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）

Wrap验厂申请程序
步：注册
企业在WRAP上递交注册表并缴付注册费。
第二步：自我评估
《WRAP自我评估及监察手册》可在WRAP网站上下载。
第三步: 实地审核
WRAP批准其认可的第三方立的审核公司对企业进行实地审核，并要求审核公司做额外检查和报告。
第四步: 评估报告
WRAP雇员采取下面两步之一：
(1)WRAP雇员可能会通知企业纠正某些政策并要求审核公司做额外检查和报告。
(2)WRAP雇员可能建议WRAP认证会批准认证。
第五步: 认证。
WRAP认证会审核并评估报告和证据，向合格企业颁发证书。证书的有效期为6个月、一年或两年

WRAP验厂的零容忍政策
在任何时候，若 WRAP 获悉任何参与 WRAP 认证计划的企业积参与任何以下零容忍行为，或与此等行为存在关联，WRAP 会自动取消该企业的证书（如适用），且永远禁止该企业重新参与 WRAP 计划，也不能在未来获得认证。
故意并持续侵犯的行为，包括：
1、童工，包括恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、卖、、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）
2、强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）
3、非人道对待（适用人身伤害威胁或端的、体罚、精神或人身胁迫）
4、鼓励审核员放弃诚信的不道德行为
5、威胁审核团队的人身安全
6、在证书或审核报告内作出虚假陈述（例如，篡改或证书或报告）
7、对生产流程作出虚假陈述（例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程）

企业实行WRAP认证的作用和优势
实行WRAP认证的作用和优势有：
1、增进企业竞争能力；
2、满足客户强制性要求；
3、改善现有社会责任管理；
4、尊重员工生命，提升企业形象；
5、顺应趋势，追求企业永续经营；
6、改善与工会及相关利害相关者关系；
7、取得WRAP认证证书，减少COC验厂；
8、暴露于工作场所的危害程度得以减轻；
9、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；
10、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合；
11、针对事故和损失制定具有成本效益的预防措施。
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