河源WRAP验厂通知审核 九域管理

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WRAP-消防演习的新政策
WRAP于2020年12月了关于“消防演习的新政策”，新政策有效期至2021年6月30日。验厂网小编总结了以下几点内容，方便大家理解，希望能帮到大家。
开工后，需尽快进行消防演习；
若工厂在过去几个月内没有开工，且工厂停工期间没有进行定期的消防演习，只要工厂在重新开工后进行消防演习，审核员就不会将其作为不符合项提出；反之亦然。
不符合项，可通过文件审核关闭
如果工厂在审核后30天内安排消防演习，并提交带有日期和时间的消防演习照片，审核员可通过文件审核关闭消防演习不符合项。
期间，消防演习要求策略性调整
因期间对社交距离要求的限制，导致工厂消防演习的疏散时间可能会**过4分钟，但审核员不会将其作为不符合项提出。

企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）

WRAP认证十二项基本原则
「环球服装社会责任组织」（WRAP）生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。本计划的目的是立监察及验证工厂符合这些对**性生产社会责任的标准，并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生产。参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受WRAP认证计划评审是否符合上述标准。WRAP十二项基本原则如下：
一、符合法令及工作时间规定　
缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。
二 、禁止强制劳动　
缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。
三 、禁止聘用童工　
缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强制教育年龄，或法令规定劳动年龄的雇工，而以上述各项其中的年龄为准。
四 、禁止滋扰或劳工　
缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋扰、或体罚措施的工作环境。
五、符合薪酬与福利规定　
缝制产品制造商必须少按当地法令规定的总报酬付给雇工，包括所有工资、津贴和福利。
六 、符合工作时间规定　
每日工作时间及每星期工作日数不得**过服装生产工厂所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要，缝制产品制造商每七日须为雇工提 供一日休息。
七、 禁止歧视　
缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力，而不是个人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。
八 、符合健康与安全标准　
缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和卫生。
九、**结社自由及集体谈判　
缝制产品制造商必须承认和尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。
十 、符合环境管理要求　
缝制产品制造商必须遵守适用于他们企业营运的环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保护环境的做法。
十一、符合海关规定　
缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令，特别是须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。
十二、符合安全规定　
缝制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持，以防止未经许可的货物出口（像是、、生物危险品和／或）。

WRAP认证的主要流程有哪些？
WRAP认证项目注册及自我评估
步骤1：
您工厂向WRAP递交注册表并缴付注册费$1195后，认证程序开始启动。从注册之日起，工厂须在六（6）个月内做好准备工作并达到认证要求。WRAP在收到注册表后，会向工厂发出确认信（附有WRAP工厂注册号），及《WRAP自我评估及监察手册》，以帮助您工厂对现有政策、生产程序和做法进行自我评估，并查对这些做法是否符合WRAP认证项目要求。
您工厂必须能够履行原则的程序已执行至少四十五（45）天。
在您工厂能够对每项原则的有关问题作出妥当回答后，或可提供其它适当的证据后，您工厂必须从工厂所在国的立监察员名单中挑选一名立监察员。
WRAP在收到您工厂WRAP注册表和注册费后，将发给您工厂一WRAP注册号，此注册号是您工厂参与WRAP认证项目的档案编号。在收到此注册号后，您工厂必须在与WRAP此后所有正式文件和通信中写上此注册号。
步骤 2－要求WRAP进行原则符合性评估－立监察
步骤 3 - WRAP认证－评审
   在完成实地符合性评估后，立监察员会向WRAP递交WRAP工厂监察报告，WRAP认证会审核并评估有关符合性评估报告和证据。之后，WRAP认证会向合格的工厂颁发证书。
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