企业信息

    深圳市九域企业管理顾问有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:2009
  • 公司地址: 广东省 深圳市 龙华区 民治街道光浩国际中心A座8H
  • 姓名: 周
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信已绑定

    云浮WRAP验厂审核费

  • 所属行业:商务服务 认证服务
  • 发布日期:2023-06-17
  • 阅读量:36
  • 价格:面议
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 个
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:广东深圳  
  • 关键词:云浮WRAP验厂审核费

    云浮WRAP验厂审核费详细内容

    本公司只提供咨询服务!
    环球服装生产责任组织由美国服装与鞋类产品协会(前美国服装生产者协会)于1997年始创,是一个立的非牟利机构,及后发展至2000年7月起由立的董事会所。WRAP认证计划之目的是以标准立及认可工 厂的符合性,确保工厂在合法、人道及道德的情况下制造缝制产品。现时,WRAP认证计划已经获多个着名认可,如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外,不少及本地机构如中国香港纺织业联会、**商会等均接纳此认证计划,预期将有更多零售商和广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则。
    这个厂的条件验WRAP认证能行吗?
        (1)、房子是租的。
      (2)、没有立的厂区,和很多别的小厂共享的一个厂区,有个大门,但是我们是立的一栋楼。没有保安系统。
      (3)、食堂宿舍在一栋楼上。
      (4)、有些门是内开的,不能改动。
      (5)、旁边是臭水沟。晕哦
      (6)、我们一楼是食堂,二楼以上全部是宿舍.
        答:很难,反恐方面估计都过不了。
    云浮WRAP验厂审核费
    WRAP验厂的零容忍政策
    在任何时候,若 WRAP 获悉任何参与 WRAP 认证计划的企业积参与任何以下零容忍行为,或与此等行为存在关联,WRAP 会自动取消该企业的证书(如适用),且永远禁止该企业重新参与 WRAP 计划,也不能在未来获得认证。
    故意并持续侵犯的行为,包括:
    1、童工,包括恶劣形式的童工(奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、卖、、涉及儿童非法活动的工作,或可能对儿童造成身心伤害的工作)
    2、强迫劳动(抵债劳动,不允许工人自行离职,强迫加班)
    3、非人道对待(适用人身伤害威胁或端的、体罚、精神或人身胁迫)
    4、鼓励审核员放弃诚信的不道德行为
    5、威胁审核团队的人身安全
    6、在证书或审核报告内作出虚假陈述(例如,篡改或证书或报告)
    7、对生产流程作出虚假陈述(例如,对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程)
    云浮WRAP验厂审核费
    WRAP认证的主要流程有哪些?
    WRAP认证项目注册及自我评估
    步骤1:
    您工厂向WRAP递交注册表并缴付注册费$1195后,认证程序开始启动。从注册之日起,工厂须在六(6)个月内做好准备工作并达到认证要求。WRAP在收到注册表后,会向工厂发出确认信(附有WRAP工厂注册号),及《WRAP自我评估及监察手册》,以帮助您工厂对现有政策、生产程序和做法进行自我评估,并查对这些做法是否符合WRAP认证项目要求。
    您工厂必须能够履行原则的程序已执行至少四十五(45)天。
    在您工厂能够对每项原则的有关问题作出妥当回答后,或可提供其它适当的证据后,您工厂必须从工厂所在国的立监察员名单中挑选一名立监察员。
    WRAP在收到您工厂WRAP注册表和注册费后,将发给您工厂一WRAP注册号,此注册号是您工厂参与WRAP认证项目的档案编号。在收到此注册号后,您工厂必须在与WRAP此后所有正式文件和通信中写上此注册号。
    步骤 2-要求WRAP进行原则符合性评估-立监察
    步骤 3 - WRAP认证-评审
       在完成实地符合性评估后,立监察员会向WRAP递交WRAP工厂监察报告,WRAP认证会审核并评估有关符合性评估报告和证据。之后,WRAP认证会向合格的工厂颁发证书。
    云浮WRAP验厂审核费
    现时,WRAP认证计划已经获多个着名认可,如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外,不少及本地机构如中国香港纺织业联会、**商会等均接纳此认证计划,预期将有更多零售商和广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则。无可置疑,道德生产将会是和买家选择供应商的主要条件。假如你的企业现在仍未开始为履行社会责任作准备,将可能减低获得新合约的机会。在服装制造业市场,主要买家和各自订立不同的行为守则,例如Levi Strauss & Co.的Global Sourcing  and Operating Guidelines、Adidas-Salomon的Standards of Engagement和Gap Inc.的Code of Vendor  Conduct等。然而,在厂商满足个别客户的要求时,并不等同符合另一客户的要求,这往往令厂商感到无所适从。由此可见,业界有需要制订一套通用的守则以协助厂商展示一致性的规定,这正是WRAP于2000年推出的原因。
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