企业信息

    深圳市九域企业管理顾问有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:2009
  • 公司地址: 广东省 深圳市 龙华区 民治街道光浩国际中心A座8H
  • 姓名: 周
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信已绑定

    清远WCA验厂工资工时 周年优惠活动

  • 所属行业:商务服务 认证服务
  • 发布日期:2023-06-24
  • 阅读量:57
  • 价格:面议
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 个
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:广东深圳  
  • 关键词:清远WCA验厂工资工时

    清远WCA验厂工资工时 周年优惠活动详细内容

    本公司只提供咨询服务!
    作为**、的社会责任审核提供商,Intertek致力于不断改进并保持与行业规范以及实践的一致性。由Intertek开发的 WCA (工作场所企业社会责任评估项目) 将于2021年6月1日正式上线3.0版本。 我们努力借鉴来自客户、审核员和行业的反馈,以改进WCA项目,进而为客户提供更好的审核解决方案。
    WCA验厂目的
    WCA(Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案,同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和操作规范。 WCA审核标准调整来 自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续 改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化,大大提高供应链成员的工作效率。
    清远WCA验厂工资工时
    WCA验厂标准要求具体如下:
    1.供应链管理和级联效应,应商必须遵从标准,如果其供应商不能遵从该标准,将予以取消关系;
    2.工人参与和保护,倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来,来推动准则在工厂的运行;
    3.结社自由和集体谈判的权利,倡导其商业伙伴尊重员工成立公会的权利,尊重员工的集体谈判权利,不因员工加入公会而遭遇不公平待遇;
    4.不歧视,工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和*有关,不得把其他因素作为依据,这些因素包括性别、相貌、身高、国别、信仰、肤色、性取向等;
    5.公平报酬,工厂支付给工人的薪资不得低于当地薪资标准或行业标准,以及法律规定的福利(包括、年休假、婚假、孕假、丧假等);
    6.体面的劳动时间,工人的每周工作时间不得**过60小时,每工作6天至少休息1天,所有的加班都必须处于员工自愿,工厂不得强迫;
    7.职业健康和安全,工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境,对有危害因素的岗位,工厂应当采取措施减少或避免这种伤害,如给工人配发劳保用品等;
    8.不雇佣童工,工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工(部分国家的工龄大于15岁的,以当地法律为准);
    9.保护青年工人,工厂应当采取一系列措施保护未成年工人,确保年轻人不上夜班,并避免有损其健康安全的工作环境;
    10.无缺乏**就业,工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
    11.无强迫劳动,工厂不得强迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿,工厂不得强迫;
    12.保护环境,工厂的生产不得损害当地环境,应当采取适当的措施减少对环境的污染;
    13.道德的商业行为,工厂不得谎报资料,不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。
    清远WCA验厂工资工时
    您了解什么是您的供货商目前面对的挑战吗?供货商能否跟得上市场的竞争?如何控制成本的同时提升生产质量? 面对现今的行业竞争,认清当前经营环境挑战、掌握如何有效地控制成本及如何装备自己与同业看齐,是提升供应链表现的关键。
    清远WCA验厂工资工时
    WCA验厂难点分析:
    1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
    2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
    3、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每少休息,每周工作不可以**过60个小时。
    4、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
    5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
    6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。
    7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
    九域能给您带来哪些**
    结果**
    确*是的目标
    量身订做
    我们不想让企业多花“1分冤枉钱”
    强大人脉
    别人有的,我们有,别人没有的,我们有
    强调系统
    我们服务过的工厂可以实现一劳永逸
    **技术
    17年专注于此,“和价值”是我们的座右铭
    长远战略
    能让员工受益,工厂受益的多赢
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    欢迎来到深圳市九域企业管理顾问有限公司网站, 具体地址是广东省深圳市龙华区民治街道光浩国际中心A座8H,联系人是周。 主要经营深圳市九域企业管理顾问有限公司主要提供BSCI验厂、RBA验厂、Sedex验厂、迪士尼验厂等技术咨询及辅导服务,凭借着庞大的师资阵容和雄厚的技术力量及完善的客户服务**,深受企业客户的**。。 单位注册资金单位注册资金人民币 100 万元以下。 我们公司主要提供BSCI验厂,RBA验厂,Sedex验厂,迪士尼验厂,BSCI,Sedex等服务,我们确信,凭借我们的专业服务和良好的协调、沟通能力,使客户在经营生产中顺利进行,协助客户不断成长,在合作中与客户实现共赢。欢迎您致电咨询!