阳江ICS验厂差距分析 一站式服务

本公司只提供咨询服务！
16年来，九域建立了完善的服务网络，目前已设立深圳、福建、河南、东莞、苏州等8家分公司，广州、宁波、大连等15个办事处，员工人数**160人，技术团队分布于34个省市自治区，不管您的企业身在何处，九域经验丰富的员工都可更近距离提供更的服务。
ICS验厂（认证）简介及成员情况
ICS成员：
ICS验厂-成员/会员列表清单Carrefour验厂咨询/认证(家乐福)
PPR Group验厂咨询/认证(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama)
Okaidi验厂咨询/认证
Monoprix验厂咨询/认证
Galeries Lafayette验厂咨询/认证
Casino验厂咨询/认证
Auchan 欧尚验厂咨询/认证
Systeme U验厂咨询/认证
E. Leclerc验厂咨询/认证
Cora Provera验厂咨询/认证
CAMIF验厂咨询/认证
Jules验厂咨询/认证

成员承诺
　　根据权责义务规章的规定，ICS成员促进ICS方案的实施并遵守已建立的规则。为了监督审核结论和带动来源国家工作条件的持续改善，基本的信息是共享的。

ICS验厂标准新条款
1.禁止童工
在家乐福里， 我们要求我们的供应商不构成童工小于15岁(协议ILO(劳动组织) ) .(除了协议ILO(劳动组织) 对于发展中国家=14)岁
地方规定比我们更严厉的时候，地方规定申请(不包括：在中国在16岁前工作)
地方规定比我们不严厉的时候，(不包括：在孟加拉国，从12岁工作)，无论如何，规定要大于14岁.禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动
2.无强迫的，无威胁或无意的劳动
工人自由来去工作场所
工人可自由的离开在给予的合理通知
工人不需要住房金和
无避所
延迟发工资给工人
收
被证实的强追劳动
制止
在晚上工作的
自由活动(禁止在下班后离开工厂，辞职)
犯人
3.禁止歧视，折磨和滥用
对待员工没歧视，补偿，有权练习提升，终止或退休基于如下：
年龄，种族，祖籍；
；残疾；
；
婚姻等等
依照种族，颜色，，信仰，，联盟成员或社会环境
4.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
性扰，语言和身体，
纪律措施
5.工作时间
公司有国家法律
标准48小时每星期，拒绝加班
加班自愿和加班不能**过12个小时每星期
连续6个工作日后可以休息1天
6.正当工资有利于职工的好处和条件
地方少工资/标准产业，
交社会保险在法律规定下
不扣除纪律措施，
员工签劳动合同
7.健康和安全
规定健康和安全将是更深层定义环境和发生冒险关系到不同的工业，依照相应的健康和安全法则
主要准则：
防火安全设备
紧急撒退
急救设备
安全通道
卫生设备
有害物质
电安全
安全书
卫生证书
建筑安全证书
8.自主联盟
无自主联盟
歧视联合员工

ICS验厂与BSCI验厂的区别
就像上面提到的ICS验厂和BSCI验厂有很多共同点，并且家乐福也是接受BSCI验厂报告的，但是BSCI验厂必须有窗口期才可以哦！
同样ICS验厂的难度也在于突击，现在验厂通做ICS验厂已经轻车熟路，对他们的标准掌握的非常透彻。也就是传说中的实践检验真知，宝贵的经验和技能就是这么打磨出来的！
响应快，**，*验厂，
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