九域管理 ICS验厂顾问

本公司只提供咨询服务！
九域顾问秉承以诚为本的经营理念，为企业提供的客户验厂，体系认证，资质认证的培训和咨询服务。顾问的实力，关系网的强大，强强联合为企业获取国内外订单助力，为企业管理水平上升一个台阶助力。
ICS验厂是法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据劳工组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引，并采纳SA 8000标准中的理念後，在1998年的*三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成员客户会对自己的供应商进行社会责任验厂，验厂内容标准为：社会责任和职业健康及安全方面，工厂现场消防，工厂程序文件等方面。

ICS验厂与BSCI验厂的区别
就像上面提到的ICS验厂和BSCI验厂有很多共同点，并且家乐福也是接受BSCI验厂报告的，但是BSCI验厂必须有窗口期才可以哦！
同样ICS验厂的难度也在于突击，现在验厂通做ICS验厂已经轻车熟路，对他们的标准掌握的非常透彻。也就是传说中的实践检验真知，宝贵的经验和技能就是这么打磨出来的！

ICS验厂（认证）简介及成员情况
ICS成员：
ICS验厂-成员/会员列表清单Carrefour验厂咨询/认证(家乐福)
PPR Group验厂咨询/认证(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama)
Okaidi验厂咨询/认证
Monoprix验厂咨询/认证
Galeries Lafayette验厂咨询/认证
Casino验厂咨询/认证
Auchan 欧尚验厂咨询/认证
Systeme U验厂咨询/认证
E. Leclerc验厂咨询/认证
Cora Provera验厂咨询/认证
CAMIF验厂咨询/认证
Jules验厂咨询/认证

ICS验厂标准新条款
1.禁止童工
在家乐福里， 我们要求我们的供应商不构成童工小于15岁(协议ILO(劳动组织) ) .(除了协议ILO(劳动组织) 对于发展中国家=14)岁
地方规定比我们更严厉的时候，地方规定申请(不包括：在中国在16岁前工作)
地方规定比我们不严厉的时候，(不包括：在孟加拉国，从12岁工作)，无论如何，规定要大于14岁.禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动
2.无强迫的，无威胁或无意的劳动
工人自由来去工作场所
工人可自由的离开在给予的合理通知
工人不需要住房金和
无避所
延迟发工资给工人
收
被证实的强追劳动
制止
在晚上工作的
自由活动(禁止在下班后离开工厂，辞职)
犯人
3.禁止歧视，折磨和滥用
对待员工没歧视，补偿，有权练习提升，终止或退休基于如下：
年龄，种族，祖籍；
；残疾；
；
婚姻等等
依照种族，颜色，，信仰，，联盟成员或社会环境
4.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
性扰，语言和身体，
纪律措施
5.工作时间
公司有国家法律
标准48小时每星期，拒绝加班
加班自愿和加班不能**过12个小时每星期
连续6个工作日后可以休息1天
6.正当工资有利于职工的好处和条件
地方少工资/标准产业，
交社会保险在法律规定下
不扣除纪律措施，
员工签劳动合同
7.健康和安全
规定健康和安全将是更深层定义环境和发生冒险关系到不同的工业，依照相应的健康和安全法则
主要准则：
防火安全设备
紧急撒退
急救设备
安全通道
卫生设备
有害物质
电安全
安全书
卫生证书
建筑安全证书
8.自主联盟
无自主联盟
歧视联合员工
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