深圳ETI认证目的

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SEDEX验厂认证也叫ETI验厂或者SMETA验厂，SEDEX验厂也是属于社会责任验厂范畴，其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方，主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核；但是也有自己特别的地方，201 6版Sedex验厂审核文件标准工作时间记录就指出，每周*作时间的要求。目前英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂，Sedex验厂 认证主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、 ARGOS、BBC、 M&S(玛莎)等。
SEDEX验厂会员类型：
1、A级会员：适合于那些希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据的组织。特别适合于零售商、慈善机构以及机构。（比如TESCO 超市、Mark & Spencer, 红十字会、伦敦交通局）；
2、AB级会员：这类会员与A级会员比较相似，也希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据，但是这类会员也有将信息与在Sedex上的客户分享。特别适合于其供应商的数目或者其自身所拥有的用工场所数目**过5 个的进口商、中间商、大型制造商以及商。（比如利丰贸易公司、雀巢、百事可乐）；
3、B级会员：这类会员是希望输入自己公司信息（自我评估问卷、道德审计以及证等）并愿意同客户分享的组织。主要适合于工厂、农场、用工场所（如广告公司、物流公司）以及那些供应商数目少于5 个且根据客户的要求加入这个平台并将其供应商与客户链接起来的企业。（比如包装工厂、物流配送公司、服装加工厂、水果种植园）。

SEDEX验厂一般验厂流程：
1、会议：要求厂负责人参加。介绍验厂目的、方法、时间安排；了解工厂基本情况，包括厂房面积、人数，上下班各班次时间的安排；提出需要审核的文件资料清单；解释工人面谈的方法和选择工人的办法；回答厂方提出的疑问；
2、现场检查——若有需要，可能拍照；检查生产工厂、仓库、宿舍、饭堂、厕所、冲凉房、门卫室及医务室等，即凡是平面图上有的地方都去；了解生产运作情况、了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化；
3、文件记录检查包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求检查全部人事资料；至少一年的工时工资记录；
4、工人面谈要求由审核员挑选，而非工厂指派，选择工人时会考虑不同年龄、不同部门、不同工作年限；面谈工人挑选来源：①工作现场；②人事登记表；③工资表；员工访谈时要求工厂管理人员回避，并在单房间进行；面谈结果不向厂方管理层透露；面谈的气氛尽量轻松、互动、做到双向沟通，尽量关注工人的感受、体会和想法，并保证不向厂方说姓名；
5、复印相关资料，完成审核报告，厂方人员不参加；
6、末次会议：感谢厂方支持、配合和合作。 
通过sedex认证的企业，会在网站上作自我评价，客户可以共享企业的劳动准则。

SEDEX的益处：
1、满足客户强制性要求；
2、取得ETI认证证书，减少COC验厂；
3、尊重员工生命，提升企业形象；
4、改善现有社会责任管理；
5、增进企业竞争能力；
6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；
7、改善与工会及相关利害相关者关系；
8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；
9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻； 
10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；
11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。

SEDEX验厂的好处有哪些：
1、建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与正面竞争的能力；
2、促使消费者对成品建立正面情感；
3、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
4、提升管理系统，改烧与员工的关系，从而提高生产力，从而提*；
5、小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
6、开发新市场和客户，有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。
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