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WRAP-消防演习的新政策
WRAP于2020年12月了关于“消防演习的新政策”，新政策有效期至2021年6月30日。验厂网小编总结了以下几点内容，方便大家理解，希望能帮到大家。
开工后，需尽快进行消防演习；
若工厂在过去几个月内没有开工，且工厂停工期间没有进行定期的消防演习，只要工厂在重新开工后进行消防演习，审核员就不会将其作为不符合项提出；反之亦然。
不符合项，可通过文件审核关闭
如果工厂在审核后30天内安排消防演习，并提交带有日期和时间的消防演习照片，审核员可通过文件审核关闭消防演习不符合项。
期间，消防演习要求策略性调整
因期间对社交距离要求的限制，导致工厂消防演习的疏散时间可能会**过4分钟，但审核员不会将其作为不符合项提出。

WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为和反恐，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。

Wrap验厂申请程序
步：注册
企业在WRAP上递交注册表并缴付注册费。
第二步：自我评估
《WRAP自我评估及监察手册》可在WRAP网站上下载。
第三步: 实地审核
WRAP批准其认可的第三方立的审核公司对企业进行实地审核，并要求审核公司做额外检查和报告。
第四步: 评估报告
WRAP雇员采取下面两步之一：
(1)WRAP雇员可能会通知企业纠正某些政策并要求审核公司做额外检查和报告。
(2)WRAP雇员可能建议WRAP认证会批准认证。
第五步: 认证。
WRAP认证会审核并评估报告和证据，向合格企业颁发证书。证书的有效期为6个月、一年或两年

WRAP验厂的零容忍政策
在任何时候，若 WRAP 获悉任何参与 WRAP 认证计划的企业积参与任何以下零容忍行为，或与此等行为存在关联，WRAP 会自动取消该企业的证书（如适用），且永远禁止该企业重新参与 WRAP 计划，也不能在未来获得认证。
故意并持续侵犯的行为，包括：
1、童工，包括恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、卖、、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）
2、强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）
3、非人道对待（适用人身伤害威胁或端的、体罚、精神或人身胁迫）
4、鼓励审核员放弃诚信的不道德行为
5、威胁审核团队的人身安全
6、在证书或审核报告内作出虚假陈述（例如，篡改或证书或报告）
7、对生产流程作出虚假陈述（例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程）
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