清远WCA验厂公司

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WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作场所条件评估）的缩写，系统标准由Intertek开发并具有立的知识产权。WCA验厂标准一般被一些中小买家要求，该类买家没有自己完善、立的COC标注，因此就直接接受WCA标准。WCA验厂审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA验厂结果分成4个等级， 红橙黄绿灯， 85分以上是绿。WCA验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高， 很多时候都会被忽略。
1、绿色(85-100分)：大部分要求符合(DG85分以上)
2、(71-84分) ：中等风险的问题部分要求符合， 必须于15日内提交纠正计划(CAP) 要求英文缩写， 且需180天后进行跟进审核，部分客户可以接受。
3、橙色(51-70分)：低等标准，一般在90天后进行跟踪审核。
4、红色(0-50分)：非常低标准。

WCA验厂关注以下内容：
1、劳工一童工、强制劳工、歧视、纪律、扰及：工人结社自由及劳工合约
2、工资与工时一报酬及利益、工作时间
3、健康与安全一整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、、机械操作安全、潜在工作空间，化学有害物质：住宿环境及食堂设施
4、管理制度一文件及纪录，工人意见反馈及参与、审核与改进措施
5、环境-符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放

WCA验厂目的
WCA（Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和操作规范。 WCA审核标准调整来 自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续 改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。

WCA验厂标准要求具体如下：
1.供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取消关系；
2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；
3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；
4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和*有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、信仰、肤色、性取向等；
5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括、年休假、婚假、孕假、丧假等）；
6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得**过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；
7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；
8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的工龄大于15岁的，以当地法律为准）；
9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；
10.无缺乏**就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；
12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；
13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。
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