17年行业经验 汕头ICS验厂是什么

本公司只提供咨询服务！
十七年来，九域已经为**过上万家企业提供培训，咨询及审核服务，行业涵盖电子、电器、玩具、皮革、纺织、服装、鞋帽、箱包、塑胶、五金、印刷、纸品、陶瓷、工艺礼品、绣花、家具以及珠宝等，服务的客户遍布中国华东、华南、华北、东北地区，以及印尼等东南亚地区。我们努力帮助企业通过验厂，解决企业燃眉之急。
ICS结构
原则上，所有ICS成员公司的代表每两个月见面一次，以共同跟进ICS提案在**执行的步伐和决定发展的举措。ICS常任秘书处负责处理所有组织和协调方面的事务。

ICS成员家乐福介绍
家乐福介绍
家乐福集团是欧洲大，***零售商。2004年，集团销售总额达到813亿欧元，在世界**中排名*22位。家乐福在欧洲、、南美洲的30个国家与地区，拥有1万1千多家销售网点，涉及多种零售业态，包括大卖场、**级市场、折扣店、便利店、仓储式商店与电子商务。42万家乐福员工，正在为**20亿消费者服务。
为了提供给客户好的产品、低的价格、的服务，家乐福在不同国家与地区寻找具有市场竞争力的商品，鉴定供应商，使其成为我们的合作伙伴。
家乐福**采购中国总部负责在中国境内寻找有实力的供应商，在互相交换新技术、市场趋势和商业信息的基础上，帮助中国企业按市场需求和标准开发产品，推动中国产品纳入家乐福**销售网络。
2004年，家乐福集团在中国的综合采购总额实现32亿美元，增幅达到50%。越来越多的中国产品通过家乐福**采购与零售的网络，出口至欧洲、南美洲及其他国家，大大扩大了中国产品的影响与对外范围。目前，家乐福**采购已经与1，000多家有实力的中国工厂建立了业务往来。
目前，家乐福**采购从中国采购出口的产品种类繁多，包括食品、家用百货、电子产品、纺织品类：
★ 食品粮油、水果、蔬菜、鲜花，以及水产等。
★ 家用百货工具、五金、家庭用品、文化用品、户外用品、健身器材、花园用品、汽车配件、箱包、节日用品、休具、玩具等。
★ 电子产品小家电、大家电、照相器材、视听器材、电脑设备等。
★ 纺织品鞋子、婴儿服装、童装、女装、男装、家用纺织品、内衣、袜子、手套、帽子、围巾、领带等。
作为的一分子，家乐福**采购对其商业运作，保持高度的责任感。在贸易的各个环节中，积与中国供应商共同推进可持续性发展项目，力求从产品、供应商、物流、员工政策、社会活动等多方面，提高当地人们的生活质量，保护环境，努力使我们共同生存的环境更和谐。

法国商务和发行联盟(FCD) 的成员根据劳工组织(ILO) 在社会责任管理方案上的指引， 并采纳SA 8000标准中的理念後， 在1998年的*三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale(ICS) "， 公约的主要目的， 是对非食品类消费品的产品来源国家， 作出适当的。如ICS社会公约所述， 其宗旨是为了在各成员的产品供应链中， 促进和支持供应商对工作环境的相关持续改善项目， 当中的范围包括社会责任和职业健康及安全方面等。ICS的社会公约中已定义了对ICS成员的基本核心要求， 各成员可自行制定其本身的社会责任规范(Codeof Conduct) ， 规范所覆盖的范围可能多於现有规定或加强现有条款的要求。为了避免在供应链中多余的反复审计， 所有由ICS成员自发进行的审核， 审核结论将会上裁在ICS的数据库中并且开放给ICS成员，

ICS验厂审核经验
1、合法性（ICS验厂）
核实公司的税收登记证、营业执照、消防走火图等相关文件数据，继而查看该公司是否合法和安全操作。
2、工时（ICS验厂）
公司必须遵照当地法律法规确定的休息时间，至少遵照七休一的原则，每周合计工作时间不得**过60h。
3、工资（ICS验厂）
平时加班及法定假日加班需要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。（客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。）
4、童工（ICS验厂）
公司不得雇用未满16周岁的童工，某种程度上可以接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需建立在有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康的前提下。
5、岐视（ICS验厂）
公司不得存在在录用和提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等方面的岐视。
6、（ICS验厂）
对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序规范，还要保存运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
7、惩戒（ICS验厂）
公司不得存在对员工进行任何的罚款、打骂等行为，更不接受公司有强迫劳动的行为。
8、安全（ICS验厂）
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
经验丰富，团队，持续创新，效率高
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