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    深圳市九域企业管理顾问有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:2009
  • 公司地址: 广东省 深圳市 龙华区 民治街道光浩国际中心A座8H
  • 姓名: 周
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信已绑定

    WRAP验厂标准

  • 所属行业:商务服务 认证服务
  • 发布日期:2023-06-17
  • 阅读量:23
  • 价格:面议
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 个
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:广东深圳  
  • 关键词:WRAP验厂标准

    WRAP验厂标准详细内容

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    WRAP认证十二项基本原则
    「环球服装社会责任组织」(WRAP)生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。本计划的目的是立监察及验证工厂符合这些对**性生产社会责任的标准,并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生产。参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受WRAP认证计划评审是否符合上述标准。WRAP十二项基本原则如下:
    一、符合法令及工作时间规定 
    缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。
    二 、禁止强制劳动 
    缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。
    三 、禁止聘用童工 
    缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强制教育年龄,或法令规定劳动年龄的雇工,而以上述各项其中的年龄为准。
    四 、禁止滋扰或劳工 
    缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋扰、或体罚措施的工作环境。
    五、符合薪酬与福利规定 
    缝制产品制造商必须少按当地法令规定的总报酬付给雇工,包括所有工资、津贴和福利。
    六 、符合工作时间规定 
    每日工作时间及每星期工作日数不得**过服装生产工厂所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要,缝制产品制造商每七日须为雇工提 供一日休息。
    七、 禁止歧视 
    缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力,而不是个人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。
    八 、符合健康与安全标准 
    缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方,须保证宿舍的安全和卫生。
    九、**结社自由及集体谈判 
    缝制产品制造商必须承认和尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利,包括参加或不参加任何社团的权利。
    十 、符合环境管理要求 
    缝制产品制造商必须遵守适用于他们企业营运的环境管理规则、规定和标准,并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保护环境的做法。
    十一、符合海关规定 
    缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令,特别是须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。
    十二、符合安全规定 
    缝制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持,以防止未经许可的货物出口(像是、、生物危险品和/或)。
    WRAP验厂标准
    WRAP验厂为美国服装行业的认证,主要涉及的范围为和反恐,工厂可以自己申请第三方审核机构,时间为半通知审核,突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为:A—铂金证书(2年有效期)、B—黄金证书(1年有效期)、C—白银证书(半年有效期),如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
    WRAP验厂标准
    WRAP-消防演习的新政策
    WRAP于2020年12月了关于“消防演习的新政策”,新政策有效期至2021年6月30日。验厂网小编总结了以下几点内容,方便大家理解,希望能帮到大家。
    开工后,需尽快进行消防演习;
    若工厂在过去几个月内没有开工,且工厂停工期间没有进行定期的消防演习,只要工厂在重新开工后进行消防演习,审核员就不会将其作为不符合项提出;反之亦然。
    不符合项,可通过文件审核关闭
    如果工厂在审核后30天内安排消防演习,并提交带有日期和时间的消防演习照片,审核员可通过文件审核关闭消防演习不符合项。
    期间,消防演习要求策略性调整
    因期间对社交距离要求的限制,导致工厂消防演习的疏散时间可能会**过4分钟,但审核员不会将其作为不符合项提出。
    WRAP验厂标准
    现时,WRAP认证计划已经获多个着名认可,如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外,不少及本地机构如中国香港纺织业联会、**商会等均接纳此认证计划,预期将有更多零售商和广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则。无可置疑,道德生产将会是和买家选择供应商的主要条件。假如你的企业现在仍未开始为履行社会责任作准备,将可能减低获得新合约的机会。在服装制造业市场,主要买家和各自订立不同的行为守则,例如Levi Strauss & Co.的Global Sourcing  and Operating Guidelines、Adidas-Salomon的Standards of Engagement和Gap Inc.的Code of Vendor  Conduct等。然而,在厂商满足个别客户的要求时,并不等同符合另一客户的要求,这往往令厂商感到无所适从。由此可见,业界有需要制订一套通用的守则以协助厂商展示一致性的规定,这正是WRAP于2000年推出的原因。
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