整改方案 珠海Sedex认证清单

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供货商商业道德信息交流（Supplier Ethical Data Exchange，简称SEDEX），是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，实现客户之间信息共享。
SEDEX验厂的好处有哪些：
1、建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与正面竞争的能力；
2、促使消费者对成品建立正面情感；
3、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
4、提升管理系统，改烧与员工的关系，从而提高生产力，从而提*；
5、小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
6、开发新市场和客户，有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。

SEDEX的益处：
1、满足客户强制性要求；
2、取得ETI认证证书，减少COC验厂；
3、尊重员工生命，提升企业形象；
4、改善现有社会责任管理；
5、增进企业竞争能力；
6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；
7、改善与工会及相关利害相关者关系；
8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；
9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻； 
10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；
11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。

SEDEX验厂的审核结果：
一、绿色：优 秀的工厂，制定好的政策与制度保护工人。  
二、橙色：社会责任执行良好，制定了大部分的政策与制度来保护工人。  
三、红色：有很严重的不符项，不予接受。企业企业需要跟进审核。  
四、黑色：存在非常重大的不符合项，不予接受。企业需要跟进审核，或被买家取消供货商。  
其中橙色表示着客户会接受，而绿色的结果，企业一般是无法获得的。结果有客户判定，其中审核结束留的现场报告上面，无FOLLOW-UP项目，SEDEX验厂基本就通过了。

SEDEX验厂对关于企业员工的规定：
1、强制劳动： 企业不可强制员工劳动；
2、健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境；
3、结社自由及集体谈判： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的；
4、行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持；
5、基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾、性别、性取向、工会会员、归属或年龄之上的歧视；
6、惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；
7、工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；
8、薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资；
9、管理系统： 上级管理人员必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
深圳市九域企业管理顾问有限公司服务理念： 有效，诚信，严谨，力争为客户信赖的合作伙伴。热忱欢迎新老客户光临合作、洽谈业务。
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