佛山WCA验厂管理体系

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纪律处分程序
15、当地工资标准/任何劳工法的通知（如有）
16、如电梯，博利尔证书产品证书,
17、设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉18、食堂或餐饮设施卫生证书，厨师/厨房工作人员
19、厂房布局/撤离计划
20、来自当地的豁免，如在减免加班扩展21、健康与安全计划和培训记录
22、与工作有关的事故/伤害记录
23、环保证书（如适用）

WCA验厂常见问题
WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题:
1. 无书面的社会责任方针;
2. 未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;
3. 未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;
4. 没有进行定期的社会责任内部审核;
5. 没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;
6. 没有环境影响登记表及环评验收.
7. 没有进行社会责任管理评审;
8. 没有社会责任方面的职责界定和授权;
9. 没有任命社会责任方面的管理着代表;
10. 没有建立环境管理体系;
11. 没有对管理层进行社会责任实施方面的培训;
12. 没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择;
13. 没有环境管理者代表;

WCA验厂关注以下内容：
1、劳工一童工、强制劳工、歧视、纪律、扰及：工人结社自由及劳工合约
2、工资与工时一报酬及利益、工作时间
3、健康与安全一整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、、机械操作安全、潜在工作空间，化学有害物质：住宿环境及食堂设施
4、管理制度一文件及纪录，工人意见反馈及参与、审核与改进措施
5、环境-符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放

WCA验厂审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合经验，WCA验厂已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。
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我们不想让企业多花“1分冤枉钱”
强大人脉
别人有的，我们有，别人没有的，我们有
强调系统
我们服务过的工厂可以实现一劳永逸
**技术
17年专注于此，“和价值”是我们的座右铭
长远战略
能让员工受益，工厂受益的多赢
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