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WCA验厂审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合经验,WCA验厂已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化,大大提高供应链成员的工作效率。
健康安全方面的问题:
1.消防器材不够,原料仓库没有灭火器,没有消防栓。
2.灭火器放置在地面而没有挂起来。
3.无安全出口标示,原料仓库出口均没有。
4.安全逃生门不符合要求,为侧拉门和卷帘门.
5.车间和仓库无应急灯
6.缝纫机皮带无防护罩。
7.电工证到期。
WCA验厂难点分析:
1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每少休息,每周工作不可以**过60个小时。
4、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
WCA验厂审核比较关注的内容有:
1、劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、扰及,工人结社自由及劳工合约
2、工资与工时—报酬及利益、工作时间
3、管理制度—文件及纪录存盘,工人意见反馈及参与、审核与改进措施
4、环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放
5、健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、、机械操作安全、潜在工作空间,化学有害物质,住宿环境及食堂设施.
九域管理提供BSCI验厂,Sedex验厂,RBA验厂,Walmart验厂,SA8000认证,WRAP认证,验厂,亚马逊验厂,反恐验厂等验厂和ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系认证咨询服务,拥有庞大的师资阵容和雄厚的技术力量及完善的客户服务**。
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