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WCA验厂目的
WCA(Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案,同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和操作规范。 WCA审核标准调整来 自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续 改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化,大大提高供应链成员的工作效率。
WCA验厂难点分析:
1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每少休息,每周工作不可以**过60个小时。
4、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
WCA为致力改善工厂条件:同时帮助工厂符合广泛认可的行业标准和佳操作规范。
WCA验厂是ITS开发的一项社会责任验厂。WCA是一个系统:类似于一份检查表:WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准, 并且已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA为您带来的好处:
1、减少过多重复的审核
2、达到有效企业 并帮助供货商使其成为供货商
3、供货商将获得成就奖证书以展示其成果
4、提高士气、更具生产力、健康的团队
5、通过实时信息及知识管理,便于作出快速明智的决策
6、透明度高、与供货商更有信心
7、达到有效企业 并帮助供货商使其成为供货商
8、供货商将获得成就奖证书以展示其成果
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结果**
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量身订做
我们不想让企业多花“1分冤枉钱”
强大人脉
别人有的,我们有,别人没有的,我们有
强调系统
我们服务过的工厂可以实现一劳永逸
**技术
17年专注于此,“和价值”是我们的座右铭
长远战略
能让员工受益,工厂受益的多赢
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