东莞WCA验厂分数

本公司只提供咨询服务！
作为**、的社会责任审核提供商，Intertek致力于不断改进并保持与行业规范以及实践的一致性。由Intertek开发的 WCA (工作场所企业社会责任评估项目) 将于2021年6月1日正式上线3.0版本。 我们努力借鉴来自客户、审核员和行业的反馈，以改进WCA项目，进而为客户提供更好的审核解决方案。
WCA验厂结果等级划分
WCA验厂结果按分数分为4个等级，对应绿灯，黄灯，橙灯，红灯。一般而言，企业得到黄灯（71分-84分）的结果较好。目前绝大多数要求WCA认证的买家均接受黄灯，但也有个别例外的，比如：DG。绿灯是等级，企业要得到85分以上才可以。85分以上意味着只能扣很少的分数，举个例子：一个灭火器发现压力过大 + 一个应急灯不亮这样的两个问题就已经够呛了，其它问题点审核员随便写一两个报告级别就下去了。对于一般企业而言，想拿到绿灯难度可谓不小。
终，经过努力，拿到了85分以上当然更值得高兴啦！当然这样很难！不过有咨询公司帮忙就可以做到了！哈哈... ...还有很重要的，企业拿到绿灯还会收到Intertek公司颁发的证书。

WCA验厂标准要求具体如下：
1.供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取消关系；
2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；
3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；
4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和*有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、信仰、肤色、性取向等；
5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括、年休假、婚假、孕假、丧假等）；
6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得**过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；
7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；
8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的工龄大于15岁的，以当地法律为准）；
9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；
10.无缺乏**就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；
12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；
13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。

体系管理方面的问题：
1.无书面的社会责任方针。
2.未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施。
3.未建立内部社会责任标准和程序，没有对供应商和分包商进行社会责任评审。
4.没有进行定期的社会责任内部审核。
5.没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题。
6.没有环境影响登记表及环评验收.
7.没有进行社会责任管理评审。
8.没有社会责任方面的职责界定和授权。
9.没有任命社会责任方面的管理着代表。
10.没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择。
11.没有环境管理者代表。
12.没有建立环境管理体系。
13.没有对管理层进行社会责任实施方面的培训。

WCA验厂关注以下内容：
1、劳工一童工、强制劳工、歧视、纪律、扰及：工人结社自由及劳工合约
2、工资与工时一报酬及利益、工作时间
3、健康与安全一整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、、机械操作安全、潜在工作空间，化学有害物质：住宿环境及食堂设施
4、管理制度一文件及纪录，工人意见反馈及参与、审核与改进措施
5、环境-符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放
深圳九域企业管理（GMI）专注验厂15年,为您提供：BSCI验厂、RBA验厂、SA8000认证、反恐验厂,社会责任验厂,质量验厂等咨询培训,咨询BSCI验厂费用在线咨询。
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