韶关COC验厂咨询费

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九域验厂是—家验厂,验厂认证,验厂顾问,验厂,验厂咨询企业,公司咨询顾问有丰富验厂经验及第三方(如***,ITS,BV,TUV等)认证验厂培训经历.我们提供创新的验厂解决方案。
验厂的定义即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为验厂、品质验厂、反恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业，尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。
反恐验厂的目的：
是从美国911事件之后才出现的，一般有两种即C-TPAT和GSV。目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于贼或分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
工厂通过反恐验厂的意义：
1、通过反恐验厂获得更大的客户和更多的订单。
2、通过反恐验厂堵塞漏洞，减少潜在的商业风险、法律诉讼。
3、通过反恐验厂获得竞争优势，强化工厂的形象。
4、通过反恐验厂提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力、提*。
质量验厂的目的：
质量验厂，只有一套切实有效、可行的质量管理体系，才能对产品质量，交货质量等有**。通过了质量验厂也就是工厂是有能力按质，按量来完成订单的。
社会责任验厂目的：
作为一个企业，为社会创造效益的同时，还承担着哪些社会责任？对员工？对社会？对环境？社会责任验厂又叫验厂，主要关注员工的工作环境和福利待遇。通过社会责任验厂不仅为了完成自身的社会责任，也是企业竞争力的体现。

社会责任验厂的做法。
员工花名册整理，考勤整理，工资条整理，工作现场整理，我们习以为常的厂里的各种规章制度在社会责任审核看来全都是不合理的。
请了一个老师，下午员工培训，培训内容就是教员工，什么八小时啊，偶尔才加班啊，加班费，3倍工资什么的，反正就是往好的方面说。其实呢，真实情况是什么，每天12小时，天天加班，没有什么3倍工资，还有各种扣款。
有些东西不适合出现在工作现场，老师让挪走，老板急了，“不用挪，什么都不用动，验厂就是要钱的，明天我给他就行了，这种事情见多了”。
老板说的对，这种验厂就是来收钱的，其实验厂人员自己心里也明白，在中国哪有这种合乎规矩的工厂？一切都是整理得来的。厂里做做面子功夫，他们拿钱走人，就算通过了。

验厂流程为：初次会议、文件资料审核、现场审核、员工谈话及审核总结会议五个部分。验厂流程说明了验厂过程进行中的次序或顺序的布置和安排。如初次会议过程前，需提前准备该审核的要旨，时间安排以及地点等等一系列材料。
验厂流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下：1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准；3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存近12个月的，要求近3个月必须满足要求；4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是立的进行，厂方代表不得介入；5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
拓展资料
验厂流程是指验厂过程进行中的次序或顺序的布置和安排。不同的客户或审核的流程大致相同。
申请：
发起：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
确认审核：客户同意此次审核，并相关的审核机构。
支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）
审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。
根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核 员，审核日期的安排

社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。
1、企业社会责任标准认证
企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。
2、客户方标准审核
是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称为第二方认证。
两种认证的内容都是以劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加全面。
深圳九域企业管理咨询有限公司从事社会责任、反恐、质量体系审核认证咨询服务,主要项目有验厂咨询、验厂、BSCI验厂、SEDEX、wal-Mart、Disney验厂、SLCP验证、GRS认证、认证咨询等。
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