一站式服务 阳江WCA验厂差距分析

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WCA验厂环境健康安全要求
1. 灭火器放置在地面而没有挂起来;
2. 消防器材不够, 原料仓库没有灭火器, 至少需要5个灭火器, 约500平方没有消防栓;
3. 无安全出口标示, 2个原料仓库出口均没有;
4. 安全门不服和要求, 4个中2个为侧拉门,另外2个为卷帘门;
5. 电工证到期;
6. 原料仓库无应急灯;
7. 缝纫机皮带无防护罩;

WCA验厂结果分成4个等级， 红橙黄绿灯， 85分以上是绿。WCA验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高， 很多时候都会被忽略。
1、绿色(85-100分)：大部分要求符合(DG85分以上)
2、(71-84分) ：中等风险的问题部分要求符合， 必须于15日内提交纠正计划(CAP) 要求英文缩写， 且需180天后进行跟进审核，部分客户可以接受。
3、橙色(51-70分)：低等标准，一般在90天后进行跟踪审核。
4、红色(0-50分)：非常低标准。

WCA为您带来的好处：
1、减少过多重复的审核
2、达到有效企业 并帮助供货商使其成为供货商
3、供货商将获得成就奖证书以展示其成果
4、提高士气、更具生产力、健康的团队
5、通过实时信息及知识管理，便于作出快速明智的决策
6、透明度高、与供货商更有信心
7、达到有效企业 并帮助供货商使其成为供货商
8、供货商将获得成就奖证书以展示其成果

WCA验厂难点分析：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每少休息，每周工作不可以**过60个小时。
4、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
九域管理的技术团队，人脉资源广，验厂经验丰富，*高，服务细心、用心、贴心，已成功服务上万家客户，受客户**，**业中处于地位!
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